iOS & Android
(Mainland China)
Suzhou Since Gas Technology Co., Ltd.
Suzhou Since Gas Technology Co., Ltd.
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Waktu respons:
≤24 h
Tingkat Respons:
High
Jenis Bisnis:
Produsen
Tahun dengan Sumber Global:
1 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Eropa Timur, Timur Tengah/Afrika, Amerika Utara, Eropa Barat, Australasia, Amerika Tengah/Selatan
1 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Pakar Anda solusi pembangkit gas industri sejak 2004
SAUDI Aramco, John Cockerill, dan BOSCH | Sertifikasi CE | Layanan OEM
Profil Perusahaan
Suzhou sejak Gas Technology Co., Ltd. didirikan pada tahun 2004, berfokus pada generasi gas pada R & D, merancang, manufaktur, penjualan dan layanan. Produk kami berkisar dari generator nitrogen μ, kerupuk metanol, kerupuk amonia, pemurni hidrogen, sistem pemulihan hidrogen, generator oksigen, dll. Pendapatan penjualan tahunan kami melebihi USD1,000,000.
Aplikasi
Banyak digunakan dalam berbagai industri, termasuk energi hidrogen, lithium, fotovoltaik, petrokimia, laut dan elektronik. Mengandalkan inovasi teknologi, kualitas produk tinggi, dan layanan yang unggul, Suzhou karena Gas telah diakui sebagai pemasok khusus oleh berbagai grup internasional dan perusahaan besar. Pasar Utama kami termasuk Asia, Australasia, Amerika Selatan, Amerika Utara, Eropa Barat, dan banyak lagi.
Kelebihan merek
Pada tahun 2022, Suzhou sejak Gas berhasil bergabung dengan Atlas Copco Group, sebuah perusahaan internasional yang berkantor pusat di Swedia, yang termasuk ke divisi industri udara di dalam Area bisnis teknik kompresor.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Tahun Didirikan
2022
Jumlah Karyawan
80 sampai 99
Sertifikat Perusahaan
ISO 45001, ISO 14001, BUREAU VERITAS certificate
Sertifikat Produk
BUREAU VERITAS, CHINA CLASSIFICATION SOCIETY, ABS
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Persentase Ekspor
NA
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
Since Gas
Ketentuan Pembayaran
NA
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
SAUDI Aramco, AiCHELin Group, John Cockerill, BOSCH, STANLEY
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
苏州新思气体技术有限公司
Nomor Registrasi
91320505MA27MUGF3W
Alamat Pendaftaran Perusahaan
苏州高新区通安镇同心路87号
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
5327 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
NA
Jumlah Staf Produksi
40 hingga 59
Jumlah Staf QC
10 hingga 19
Tahun Didirikan
NA
Jumlah Staf R & D
20 sampai 29
Alamat
Tongan, Suzhou, Jiangsu, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Keuntungan Situs
Suzhou sejak Gas Technology Co., Ltd. didirikan pada tahun 2004, sebelumnya dikenal sebagai Suzhou sejak Gas System Co., LTD., yang berlokasi di Suzhou High-tech Zone, Tiongkok.
Kontrol Kualitas
Kontrol Kualitas Lainnya
Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
Departemen Kualitas adalah departemen yang bertanggung jawab untuk manajemen kualitas perusahaan. Tanggung jawab utamanya adalah untuk memastikan bahwa kualitas produk atau layanan memenuhi standar relevan dan persyaratan pelanggan. Departemen kualitas memainkan peran penting dalam seluruh proses produksi, termasuk kontrol kualitas, jaminan kualitas, peningkatan kualitas, dan sebagainya.
Prosedur Kontrol Kualitas
Jaminan kualitas pemasok; Kontrol kualitas yang masuk; Kontrol kualitas online; Kontrol kualitas akhir; Inspeksi pra-pengiriman; audit produk secara rutin; audit proses.
Kemampuan R&D
Kemampuan R&D Lainnya
Mesin dan Peralatan yang Digunakan
Kompresor udara konsumsi energi rendah.
Paten dan Hak Cipta
Paten untuk pemulihan gas ekor, pemurnian dan perangkat sirkulasi dari jenis tungku annealing (furnace).
Penghargaan dan Pengakuan Lainnya
Klasifikasi sertifikasi masyarakat Tiongkok jenis persetujuan
Pengenalan untuk skema MODE BV II
Sertifikat ABS untuk penilaian desain produk
Lokasi Fasilitas
87 Tongxin Rd, High-tech District, Suzhou, Jiangsu 215153, China
Prosedur dan Praktik
Dengan Suzhou karena Gas di dalam Atlas Copco Group pada tahun 2022, kami akan memperluas portofolio produk kedua Atlas Copco dan sejak Gas, yang memanfaatkan kekuatan satu sama lain dan mengetahui bagaimana. Oleh karena itu, kami akan tumbuh bersama-sama dan melayani pelanggan kami dengan portofolio produk yang lebih beragam dan meningkatkan keahlian. Kami telah menjadi bagian dari perusahaan global yang benar-benar kuat dengan produk terkemuka pasar.
Profil Pendaftaran Bisnis
by SGS
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh SGS, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
No.87, Tongxin Road, Tong'an Town, High-tech Zone, Suzhou City
Tanggal Pendirian
2022/08/30
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Suzhou High-tech Zone (Huqiu District) Municipality
Nomor Registrasi
91320505MA27MUGF3W
Modal Dasar
RMB10,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
Ge Jiguo
Lingkup Bisnis
Produk Bisnis umum adalah: Penelitian dan Pengembangan panas limbah, teknologi pemanfaatan tekanan dan gas; Manufaktur pemisahan gas dan cairan dan peralatan pemurnian; Penelitian dan pengembangan mesin dan peralatan; Penjualan gas, pemisahan cairan dan peralatan pemurnian; Penjualan mesin dan peralatan; Sewa mesin dan perlengkapan; Layanan Teknis, pengembangan teknologi, konsultasi teknologi, pertukaran teknologi, transfer teknologi, promosi teknologi; Manajemen energi kontrak; Layanan manajemen konservasi energi; Impor dan ekspor barang; Impor dan ekspor teknologi; agen impor dan ekspor. (Kecuali untuk barang-barang yang memerlukan persetujuan menurut hukum, aktivitas bisnis dapat dilakukan secara independen dengan lisensi bisnis sesuai dengan hukum.)
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
Atlas Copco (China) Investment Company Limited
Sertifikasi
Sertifikasi Perusahaan
Gambar Standar /Jumlah Dikeluarkan oleh Tanggal Tersedia Cakupan/Jangkauan
ISO 14001 LRQA Limited
2025/01/15
-
2028/01/14
Penjualan, manufaktur dan layanan teknis generator nitrogen, hidrogen, pemulihan gas, dan peralatan pemurnian gas.ISO 45001 LRQA Limited
2025/01/15
-
2028/01/14
Penjualan, manufaktur dan layanan teknis generator nitrogen, hidrogen, pemulihan gas, dan peralatan pemurnian gas.BUREAU VERITAS certificate BV SHANGHAI
2023/09/09
-
2026/12/30
Sertifikasi Produk
Gambar Standar / Jumlah Dikeluarkan oleh Validitas Nama Produk Model
BUREAU VERITAS Bureau Veritas Marine & Offshore
2023/09/09
~
2026/12/30
Peralatan penghasil Nitrogen Adobe laut Lihat daftarCHINA CLASSIFICATION SOCIETY CCS Shanghai Branch
2024/06/18
~
2029/06/26
Generasi nitrogen Lihat daftarABS ABS TECHNICAL OFFICE CN Shanghai ESD
2023/12/29
~
2028/12/28
Sistem Generator Nitrogen Lihat daftar
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Hilangkan blower
Mitra bisnis harus mendukung prinsip peluang yang sama, kepabeanan, dan keragaman, dan memastikan bahwa semua keputusan pekerjaan karyawan didasarkan pada kemampuan dan kualifikasi mereka, terlepas dari usia, penyandang cacat, etnik, jenis kelamin, identitas jenis kelamin, asal nasional, pendapat politik, agama dan orientasi seksual.
Mitra bisnis harus mendukung prinsip peluang yang sama, kepabeanan, dan keragaman, dan memastikan bahwa semua keputusan pekerjaan karyawan didasarkan pada kemampuan dan kualifikasi mereka, terlepas dari usia, penyandang cacat, etnik, jenis kelamin, identitas jenis kelamin, asal nasional, pendapat politik, agama dan orientasi seksual.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Larangan perbudakan modern atau paksa kerja paksa. Larangan atau kerja paksa dalam perbudakan modern dilarang, termasuk mengharuskan orang lain untuk bekerja dalam ancaman hukuman. Mitra bisnis sangat dilarang Mengurangi karyawan untuk membayar deposit atau memberikan pekerjaan asli
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Melarang tenaga kerja anak
Atlas Copco melarang tenaga kerja anak. Mitra bisnis harus mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa mereka tidak menggunakan karyawan di bawah usia pekerjaan yang sah. Ini berarti, kecuali batas usia yang lebih tinggi ditetapkan oleh hukum lokal, tidak ada orang yang dapat digunakan di bawah usia kompulsor
Atlas Copco melarang tenaga kerja anak. Mitra bisnis harus mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa mereka tidak menggunakan karyawan di bawah usia pekerjaan yang sah. Ini berarti, kecuali batas usia yang lebih tinggi ditetapkan oleh hukum lokal, tidak ada orang yang dapat digunakan di bawah usia kompulsor
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Perbudakan Modern atau upah paksa dilarang
Perbudakan Modern yang dipaksa atau upah yang tidak sengaja dilarang ada, termasuk mengharuskan orang lain untuk bekerja di bawah ancaman hukuman. Mitra bisnis sangat dilarang membutuhkan karyawan untuk membayar deposit atau memberikan dokumen asli
Perbudakan Modern yang dipaksa atau upah yang tidak sengaja dilarang ada, termasuk mengharuskan orang lain untuk bekerja di bawah ancaman hukuman. Mitra bisnis sangat dilarang membutuhkan karyawan untuk membayar deposit atau memberikan dokumen asli
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Pastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat
Mitra bisnis harus selalu memasukkan keselamatan karyawan terlebih dahulu. Kondisi tempat kerja dan pabrik harus memastikan bahwa pekerja dapat bekerja di lingkungan yang aman dan sehat, termasuk pencegahan kebakaran. Untuk meminimalkan risiko, kebijakan harus ditempatkan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan, pelatihan dan tanggung jawab pekerjaan yang jelas. Fasilitas karyawan harus menjaga wibawa dan memenuhi kebutuhan kebersihan pribadi. Untuk melindungi minat karyawan, mitra bisnis diperlukan untuk mengambil langkah yang tepat untuk memastikan keselamatan dan mencegah kecelakaan dan penyakit cau
Mitra bisnis harus selalu memasukkan keselamatan karyawan terlebih dahulu. Kondisi tempat kerja dan pabrik harus memastikan bahwa pekerja dapat bekerja di lingkungan yang aman dan sehat, termasuk pencegahan kebakaran. Untuk meminimalkan risiko, kebijakan harus ditempatkan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan, pelatihan dan tanggung jawab pekerjaan yang jelas. Fasilitas karyawan harus menjaga wibawa dan memenuhi kebutuhan kebersihan pribadi. Untuk melindungi minat karyawan, mitra bisnis diperlukan untuk mengambil langkah yang tepat untuk memastikan keselamatan dan mencegah kecelakaan dan penyakit cau
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Tindakan iklim dan tanggung jawab lingkungan
Mitra bisnis harus memiliki sistem manajemen lingkungan yang disetujui atau menunjukkan komitmen mereka untuk terus meningkatkan kinerja lingkungan mereka. Ini termasuk upaya untuk meminimalkan dampak lingkungan dari produksi, digitalisasi, penggunaan produk, transportasi, dan pembuangan limbah. Semua mitra bisnis kami harus menunjukkan tindakan untuk mengatasi tantangan iklim.
Mitra bisnis harus memiliki sistem manajemen lingkungan yang disetujui atau menunjukkan komitmen mereka untuk terus meningkatkan kinerja lingkungan mereka. Ini termasuk upaya untuk meminimalkan dampak lingkungan dari produksi, digitalisasi, penggunaan produk, transportasi, dan pembuangan limbah. Semua mitra bisnis kami harus menunjukkan tindakan untuk mengatasi tantangan iklim.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Larangan korupsi
Mitra bisnis harus bebas dari semua bentuk korupsi, termasuk pembersihan dan penguapan. Jangan menggunakan dokumen palsu, jangan melakukan tindak ilegal, dan tidak menggunakan bagian produksi atau pemasok yang tidak dinyatakan. Setelah permintaan ditulis dan pemberitahuan sebelumnya, mitra bisnis harus mengizinkan Atlas Copco untuk melakukan audit. Mitra bisnis harus mengonfirmasi komitmen mereka untuk persaingan yang jujur dan setuju untuk tidak membahas dan bernegosiasi dengan pesaing mengenai hal-hal seperti Harga atau pangsa pasar.
Mitra bisnis harus bebas dari semua bentuk korupsi, termasuk pembersihan dan penguapan. Jangan menggunakan dokumen palsu, jangan melakukan tindak ilegal, dan tidak menggunakan bagian produksi atau pemasok yang tidak dinyatakan. Setelah permintaan ditulis dan pemberitahuan sebelumnya, mitra bisnis harus mengizinkan Atlas Copco untuk melakukan audit. Mitra bisnis harus mengonfirmasi komitmen mereka untuk persaingan yang jujur dan setuju untuk tidak membahas dan bernegosiasi dengan pesaing mengenai hal-hal seperti Harga atau pangsa pasar.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Perusahaan akan terus menyempurnakan dan meningkatkan perusahaan sesuai dengan perubahan di lingkungan hukum dan persyaratan Grup, serta kebutuhan manajemen aktual perusahaan
Bab dan aturan relevan dan sistem yang digunakan dalam praktik kode etik, dan membuat publik kepada semua karyawan. Karyawan harus mematuhi secara ketat dengannya.
Bab dan aturan relevan dan sistem yang digunakan dalam praktik kode etik, dan membuat publik kepada semua karyawan. Karyawan harus mematuhi secara ketat dengannya.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Karyawan harus menjaga rahasia perdagangan perusahaan dan kekayaan intelektual yang dikenal kepada mereka selama dan setelah pekerjaan mereka
Hak dan hal-hal rahasia lainnya (mulai saat ini dirujuk sebagai "informasi rahasia") akan disimpan secara ketat. Informasi rahasia perusahaan mencakup tetapi tidak terbatas untuk berikut ini
Informasi atau hal-hal yang tidak dikenal dengan publik dan untuk Departemen tersebut mengadopsi langkah-langkah kerahasiaan yang sesuai:
Hak dan hal-hal rahasia lainnya (mulai saat ini dirujuk sebagai "informasi rahasia") akan disimpan secara ketat. Informasi rahasia perusahaan mencakup tetapi tidak terbatas untuk berikut ini
Informasi atau hal-hal yang tidak dikenal dengan publik dan untuk Departemen tersebut mengadopsi langkah-langkah kerahasiaan yang sesuai:
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Karyawan memiliki kewajiban loyalitas dan uji coba untuk perusahaan dan harus bertindak dalam minat terbaik perusahaan.
Dalam beberapa kasus khusus, karyawan dapat merusak hak dan kepentingan yang sah perusahaan dan menyebabkan bertentangan dengan minat ketika mereka menyadari minat mereka. Oleh karena itu, karyawan harus menghindari perilaku apa pun yang menghasilkan konflik dengan perusahaan atau pelanggan perusahaan.
Konflik tersebut akan menyebabkan aksi disiplin terhadap karyawan.
Dalam beberapa kasus khusus, karyawan dapat merusak hak dan kepentingan yang sah perusahaan dan menyebabkan bertentangan dengan minat ketika mereka menyadari minat mereka. Oleh karena itu, karyawan harus menghindari perilaku apa pun yang menghasilkan konflik dengan perusahaan atau pelanggan perusahaan.
Konflik tersebut akan menyebabkan aksi disiplin terhadap karyawan.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Jika seorang karyawan tidak disiplin, manajer akan segera memberitahu Departemen Sumber Daya Manusia setelah penemuan. Sumber Daya Manusia harus berada dalam penemuan dalam waktu dua bulan setelah pelanggaran disiplin, menentukan apakah karyawan merupakan pelanggaran disiplin, dan
Layanan dan Dukungan
Kebijakan Sampel
Sampel dapat diberikan, tetapi pelanggan perlu membayar.
Jaminan
Garansi peralatan: Untuk 12 bulan terhadap cacat produksi sejak tanggal penerimaan peralatan setelah inspeksi atau 18 bulan dari tanggal pengiriman, manapun yang lebih awal. Layanan gratis disediakan setelah garansi berakhir, hanya biaya untuk bagian yang diperlukan.
Dukungan Ekspor/Impor
Tersedia
Layanan Purna Jual
Penggunaan suku cadang asli terbaru dan harga memiliki keunggulan pasar, untuk memastikan pengoperasian berkelanjutan dari setiap peralatan.
Setiap pelanggan yang membeli peralatan sejak perusahaan memiliki file independen.
Setiap pelanggan yang membeli peralatan sejak perusahaan memiliki file independen.
saluran telepon
(4000-0512) 448
Email Layanan Pelanggan
--
Ruang Berita
Sejak gas | Solusi perlengkapan Gas untuk penghematan energi dan pengurangan karbon dalam industri baja
Dalam beberapa tahun terakhir, Gas telah berkomitmen untuk pengembangan dan penelitian aplikasi peralatan terkait energi hidrogen hijau, dan meluncurkan solusi produksi hidrogen Ekonomi: metanol terintegrasi hingga hidrogen rekondisi selip dan suhu rendah dengan tekanan sedang penumpuk amonia hijau ke hidrogen. Daur ulang hidrogen adalah Tautan penting dalam proses produksi baja dan juga merupakan cara efektif untuk mendorong transformasi karbon rendah hijau dari industri baja dan bergerak menuju pengembangan berkelanjutan berkualitas tinggi. Selip pemulihan hidrogen dikembangkan secara independen oleh sejak Gas (No. Paten temuan nasional: 2018100947048). Anda dapat menemukan rincian lebih lanjut di website kami.
Manajemen
Untuk menciptakan solusi pembangkit gas yang paling berharga
Misi: berkomitmen untuk menciptakan solusi generasi gas yang paling berharga!
Visi: menjadi pemimpin pasar produsen generator gas industri di Tiongkok!
Strategi: mematuhi inovasi teknologi yang berorientasi pada pasar
Visi: menjadi pemimpin pasar produsen generator gas industri di Tiongkok!
Strategi: mematuhi inovasi teknologi yang berorientasi pada pasar
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Kapasitas: 700 unit per tahun
OEM/ODM tersedia.
Setiap bagian peralatan disesuaikan sesuai dengan persyaratan pelanggan.
OEM/ODM tersedia.
Setiap bagian peralatan disesuaikan sesuai dengan persyaratan pelanggan.
Jumlah Lini Produksi
null
Ukuran Pabrik
20000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
5 sampai 9
Jumlah Staf Produksi
20 sampai 29
Jumlah Staf R & D
10 hingga 19
Tahun Pengalaman OEM/ODM
20
Layanan Desain yang Ditawarkan
OEM
ODM
ODM
Kapasitas Bulanan
1 hingga 499 Unit
Hasil Bulanan
1 hingga 499 Unit
Pesanan Minimum
1 sampai 99 Unit
Pasar Utama yang Dilayani
Eropa Timur, Asia, Amerika Utara, Eropa Barat, Timur Tengah/Afrika, Australasia, Amerika Tengah/Selatan
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
